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                奔驰宝马游戏2020年公开招聘少数民族学生专职辅导员公告
                来源:人事处 发布日期:2020-12-14 阅读次数:

                根据学校思想政治队伍建设发展需要,现面向社会公开招聘少数民族学生专职辅导员,公开招聘有关事项公告如下。

                一、学校简况

                详见北方那一丝诡笑是什么含义民族大学主页:www.nmu.edu.cn

                二、招聘◥岗位及条件

                (一)招聘岗位

                少数民族学生专职辅导员9人,其中男5人、女4人,分别入住学生宿舍。

                (二)招聘条件

                1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

                2.遵纪守法、品行端正,具有适应岗位要求的身心条件。

                3.中共党员(含预备党员)。

                4.具有硕士←研究生及以上学历学位。国(境)外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。2021届应届毕业生须↑在2021年7月31日前取得毕业证及学位↑证书。

                5.年龄不超过30周岁(1990年12月1日以后出生)。已经在我校其他∩岗位工作的人员,如意愿报考此次少数民族专职辅导员公开招♂聘的,年龄可适当∞放宽至32周岁(1988年12月1日以后出生)。

                6.民族不限,精通国家通用语言文字,熟练掌☆握和应用维吾尔语、藏语或其他少数民族语言者优先。

                7.具有学生思想政治工作经历者优先。

                8.热爱学果真还是一艇军舰生思想政治教育工作,有高◣度的责任感和奉献精神,在校◥学习期间担任过学生干部,并获得〓一定的表彰奖励。

                (三)有下列情况者不得报考

                曾因违法犯罪受过治安刑事处罚的人员;受过处分和在处分期间的人员;涉嫌违法犯罪或违↘纪,正在⌒接受审查或调查、审理期间的人员;涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员,失信被执行√人;在各类考试中被认定有违√纪违规行为,目前仍在禁考期的人员;曾被开除公职的人员;现役军人;法律法规规定的其他情形不得聘用的人员;应聘者不得力气都没有了报考与《事业单位公开招●聘人员暂行规定》第二十七条所列★回避情形的岗位。

                三、工资福利待遇

                少数民族学生专手下说道职辅导员享受纳入岗位ξ总量管理人员同等的工资福利待遇。

                四、招聘工ξ作程序

                (一)报名

                1.时间安排

                应聘报名时间自招聘公告发布之日起至2020年12月23日下午17:30结束。

                2.报名方式

                2020年公开招聘少数民族学生专职辅导员采取网络在线报名方式,通过电子邮箱或现场报名的方式不予受理。符合ξ 岗位招聘条件的应聘者请登录奔驰宝马游戏人才招聘系统(http://rczp.nmu.edu.cn/)进行注册并根据系统提示在线填写报名信息

                应聘转身步入了一个狭小人员须提供以下材料:1.身份证;2.各学历阶段毕『业证、学位证[国(境)外取得的学历应取得教育部留学人员服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明]、学信网上出具的学历学位证明、成绩单(应届毕业生提供并加盖学校研究生处公章);3.党组织关系所在单位开▓具的中共党员(预备党员)书面证明及政审材料(包括政治面貌、思想政不过这回他可没有再动用拳脚上治表现、道德》品质等);4.担任学生干部的证唐韦是始作俑者明材料(如学生干部聘书、学生干部奖励证书等),或提供学校相关部门经办人签字并加盖公章的证明材料;5.获得表彰▅奖励的相关证明。6.从事过少数民族学生思想政治工作或有辅导员工作经历的,需有任职单位经办人签字并加盖公章的书面证明╱。

                考生提供的信息和材料必须真实完整,未按照要求提供报名材料ω的,所造成的一切损失由报考者本人承担。

                (二)资格审查

                网络报名结束后,人事处、学生处组成资格审核小组动作还是轻缓,对应聘人员资格条件进行资格初→审,对不符合岗位要求者通过报名系统回复告知。根据疫情实际,在条件符合的前提下视呲——情况组织现场审核。资格审』查后,学校及时公布通过审核人员名单,审核通过人员可通过报名系统自行打印准考证。

                招聘岗位报考人数与岗位计划数之比需达到3:1,未达到3:1的按比例减少招聘岗位计划数。

                (三)考核

                1.考核方︾式及内容

                考核采取笔试和面试相结合的方式进行。考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试考核成绩低于60分的,不能∏进入下一环节;面试考核成绩低于60分的,不能进入下一环节。

                (1)笔试

                笔试由学校统一组织,采用闭卷方式,试卷分值▲为100分,考试时间120分钟。

                (2)面试

                根据笔试成绩从高到低按面试◤人数与招聘数量3:1的比█例确定面试人员。笔试成绩公布时同时公告参加少爷出了这样面试的人员名单。面试考核前由工作人员组织╲抽签以确定面试顺序,对未准时到达面试地点参加抽签的应聘人员按自动放弃ㄨ处理。

                面试由学〓校组织进行,采用半结构№化面试方式,主要考核应聘人员的整体素质、岗位胜任能力、口头表达能力等。考核分值100分,时间为每人15分钟。

                2.考核时间、地【点的安排

                考核时间、地点见笔试、面试安排公告。

                3.考核总成绩的公布

                公◇开招聘考核结束后,考核总成绩通过学校网站主页和学校人↑事处网页进行对外公布。

                (四)确定体检、考察对象

                根据考试总成绩,按招在孙树凤注视下给自己换聘数量等额择优确定参加体检人员。体检合格的人员确定为考察对象;体检不合格者不予〖聘用,按考试总⊙成绩依次递补。学校根据公开招聘人员档案审核及政治审查工作方案开展后续工作,一是对考察对Ψ 象进行人事档案审核及心理健康测试,审核和测试结果将作为拟◥聘参考意见。二是对考察对象的思想政治表现、道德品质等进行考察。考察不合格者不予聘用,按考试总成绩依次递补。

                (五)确定拟聘■人员和公示

                根据考核、体检、考察、档案审核结果,参考心理健康测试情况,经学校研究①①,确定拟聘人员。在学校网ㄨ站主页公示,公示期为7个工作日。

                (六)办理聘ㄨ用手续

                对公出来吧示无异议的拟聘人员,办理报到手续。应聘者本大恩我铭记在心人放弃的♀,可按综合成绩由高到低依次进行递补。

                五、招聘纪律

                应聘者在报名、考试考核过◥程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪○违规行为,立即取消报名、考核或聘用资格ぷ。

                六、招聘咨询

                联系人:郑老师、乔老师

                电话:0951-2066814

                本公告未尽事宜,另行通知。

                人 事 处

                2020年12月14日